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イントロ:シンセン忠実な力の技術Co.、株式会社はShajingの町にある専門の電源の製造業者中国のシンセン都市です。統合された会社、シンセン忠実な力の技術Co.、株式会社がR & Dの製造業、販売の豊富な経験のLEDの電源の分野を専門にするように、ソリューションとサービスを専門的に提供する。
会社の強さ:会社のスケールは約5000平方メートルおよび100以上スタッフです。私達にすべての生産プロセスのための切換えの電源の完全な装置があります。私達はまた生産およびスタッフ両方の科学的な標準化された管理を制御します。中心の技術は電源の市場を導く私達の会社の精神です。有効なチームはより安定している私達およびより明るい未来を導きます。
プロダクト: 主要なプロダクトは電源の部門です。私達はDC5V 12V 24Vのの大ぞろいを屋内および屋外の切換えモード電源、IP20 Ip54およびIP67タイプ設計し、作り出します。またOrdinaryのタイプ、防水、Rainproof、一定した現在及び一定した電圧シリーズ呼ばれるAC dc 220V 5v 12V 24Vの電源。
主要なビジネス: 電源のプロジェクト及び電源は設計及び共通シリーズsale&production及び電源の生産および販売のカスタマイズを個人化しました。
カスタマイズ: 電源区域の固体技術の忠実な力はできます柔軟にカスタマイズしました、顧客の実用的な要求に従って、電源を医療機器のような、を使用して、デジタルを使用して、コンピュータを使用して産業区域を使用して電気LEDの照明使用するスペシャルを......
どのスペシャルの要求でも、それ以上の解決のための私達の販売に連絡して自由に感じます。
材料: 私達は環境に優しい、高く安定した、省エネ海外にからの非常に効果的な破片を持って来ます。ODM&OEMは利用できます。
適用: プロダクトは屋内および屋外の照明、景色の照明、広告、LEDのストリップ、LED棒、LEDモジュール、LEDの印、LEDのハードル ランプで広くそう使用されます。
標準: シンセン忠実な力の技術Co.、株式会社は、セリウムに従って、厳しくISO9000品質システムをULのROHSの証明書遂行し、業界標準JB/T2379-1993.Withは安定性が高く、優秀な耐食性、長いサイクル寿命、容易な取付け等の利点によって顕著な技術的なエンジニアのチーム、高度装置及び管理および強い生産の能力、私達のプロダクト国内および国際市場のよい評判を楽しみます。
専門の方法で驚くべき質そしてサービスによって、シンセン忠実な力の技術Co.、株式会社はすべての私達のパートナーとともに誠意をこめて育つために専用されています!
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事業の種類
製造元
輸出国
販売
ブランド : CXTC
従業員数 : 100~150
年間売上高 : 3,000,000-5,000,0000
年設立 : 2007
エクスポートパソコン : 70% - 80%
Main Products: led power supply, swithching power supply, LED SMPS
Company Scale: 100-200 employees
会社の歴史
社葬
セリウム、RoHSのSAAの証明書;顧客の要求に従って、異なった証明書はカスタマイズすることができます。
オンライン サービス24時間の:私達の専門のオンライン販売はあなたの照会受け取られてとすぐ8時間以内に答えます。
Custmizing Serivice:顧客需要および詳細仕様に従って、忠実な力R & D部は適した解決を供給し、顧客の実用的な必要性を満たすように構成を設計し、そして作ります。
売り上げ後のサービス:
保証期間
強迫による失敗か損傷。
輸送か荷を下すことによる失敗か損傷。
不正確に使用法か失敗によるユーザーズ ガイドおよび注意に従う失敗か損傷。
破壊、製造業者の承認のない修理変化による失敗か損傷。
保守サービスのための元のパッキングによって失敗LEDの電源を提供して下さい;忠実な力は交通機関で失敗か損傷に責任がありません顧客なら使用非元のパッキングか不適当なパッキング
忠実な力は前述の言葉の最終的な説明のために権利を確保します。
包装の細部:中立パッキング/顧客のパッキングは受諾可能です。
配達細部:支払の後の15日に出荷される
会社のチーム
スタッフの科学的な標準化された管理で、シンセンの忠実な力は高く有効な独立した働くチームを所有しました。
私達が市を作成し、競争環境を開けるので:
会社は同じ前提資源によって競争の間に改善に従業員に公平な競争環境を、最終的に適者生存を達成する提供します。
1) 折衷的な、平等な機会、利点;
2) 性、物理的特性原産地の偏見無し;
3) 卒業生の派閥無し、耐えられた派閥心;
4) リーダーシップの個人的な雇用者の好み無し。
従業員のための設計挑戦的なキャリア:
会社は事業開発の目的と十分に個々の必要性を、結合します私達のスタッフのための挑戦的なキャリアの目的を現実的に設計するために従業員の個人的な価値を、考慮します。
目的はスタッフの努力によって達成可能、開発を渡る会社と従業員間の双方にとって好都合の得るためのです。
住所: Gaoshengの大邸宅A1511のZhongxinの道No.18のShajingの町、Bao'anのシンセン都市、中国
工場の住所:第 4 8 つを、Xinxintian の工業団地造る、床 Shajing の町、Bao'an 地区、シンセン都市、中国